18 décembre 2019

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Lettre d'information du 18 décembre 2019

 

 

 Nous Citoyens - France

 

Commentaires du mouvement Nous Citoyens – France concernant le projet de réforme des retraites présenté par le gouvernement le 11 décembre 2019

 

Le 1er Ministre a présenté le mercredi 11 décembre dernier les principes du futur système des retraites devant le Conseil Economique, Social et Environnemental :

  • Mise en place progressive d’un système universel de retraites par répartition en points avec maintien d’exceptions pour certaines professions
  • Instauration d’un âge d’équilibre pour assurer la pérennité financière du système
  • Acquisition de nouveaux droits notamment pour les femmes, en matière de pénibilité et de réversion et la volonté d’améliorer l’emploi des seniors 
  • Implication des partenaires sociaux dans le fonctionnement du système

Nous Citoyens - France approuve la philosophie globale du futur système proposé mais reste critique sur le calendrier proposé et l’architecture du futur système des retraites universel. Il ne nous semble pas réaliste de vouloir mener de front l’ensemble des chantiers nécessaires à cette réforme et cela nuit à sa lisibilité et à son acceptation par la société.

Nous Citoyens – France pose trois conditions pour que la réforme du système de retraites soit compréhensible et acceptable par tous :

  • Répondre à la question centrale qui est de savoir si cette réforme constituera un progrès ou une régression sociale… ou si elle sera neutre. Pour ce faire, le seul critère objectif serait de comparer le taux de remplacement entre l’ancien et le nouveau régime. (*) Rien n’apparaît de convaincant dans la présentation faite par le 1er Ministre. En l’absence de réponse à cette question et compte tenu de l’ampleur et de la complexité des chantiers à mener sur une période de transition très longue, nous ne sommes pas capables d’affirmer à ce stade si un système universel à points est préférable au système actuel
  • Procéder par étape et avec pédagogie en rappelant les enjeux et les défis à venir puis en s’attelant à résorber les déficits (âge d’équilibre, remise à plat des carrières dans la Fonction Publique…) et enfin à construire un nouveau système de retraite universel le mieux adapté à notre pays (convergence du système actuel ? mise en place d’un système à points avec maintien de nombreuses exceptions ? …)
  • Instaurer un réel dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux sur le nouveau système qui repose sur de véritables négociations et non de simples réunions d'information.

 

(*) idée d’une grille de rapprochement entre ancien et nouveau système

 

L'équipe Communication

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